"O investimento no Capital Humano" gera lucro?

Ao longo dos anos, as empresas privadas têm demonstrado uma maior preocupação com seus funcionários, principalmente com seu bem-estar. Além de vale-alimentação, vale-refeição e planos de saúde, algumas empresas descobriram que somente isto, todos os concorrentes oferecem, e passaram a tratar seus funcionários como membros de uma "família", oferecendo-lhes um "algo mais", um "plus", para que realmente se sentissem como membros de uma grande família, a empresa onde trabalham.

Investiram em treinamento e capacitação, alfabetização de adultos, creches para seus filhos, cooperativas de crédito com taxa de juros abaixo do mercado e algumas até participação nos lucros e/ou ações da empresa para os funcionários.

Se a sua empresa não é grande, mas você deseja aumentar sua produtividade e melhorar o bem-estar e a auto-estima do funcionário, pense nas coisas mais simples pois também dão um ótimo resultado:

• Dê bom dia, boa tarde e boa noite;
• Conheça seus funcionários pelo nome, um a um, e nada de apelidos, a não ser que ele se manifeste contra seu próprio nome;
• Pergunte pela família, pelo filho(a) que estava doente etc.
• Incentive-o a a estudar e crescer.

Resumindo tudo isto, podemos dizer que eles gostam das mesmas coisas que nós, desejam ser tratados com educação, respeito e gostam de atenção, como todo ser HUMANO. Diante do exposto, já que pararam suas atividades para ler este texto, buscando aprimorar seus conhecimentos, reflita e responda você mesmo:

- "O investimento no capital humano" gera lucro?

Saul Vaz Andrade
Diretor de Administração
NITtrans - Niterói Transporte e Trânsito S/A