Senior Sistemas fatura R$ 205 milhões em 2007

Quinta-feira, 14 de fevereiro de 2008 - 18h37

SÃO PAULO – A Senior Sistemas anunciou nesta quinta-feira (14) um faturamento de 205 milhões de reais em 2007 e a abertura de cinco novas unidades em 2008. O número representa um aumento de 35% em relação ao faturamento do período anterior. Neste ano, a empresa espera crescer 30%.

A Senior Sistemas é uma das poucas empresas nacionais que resistiu à consolidação do mercado nos últimos anos, que colocou mais de 80% das vendas de software de gestão empresarial nas mãos do grupo formado por Totvs, SAP, Oracle e Datasul.

De acordo com Sergio Botelho Junior, diretor corporativo de mercado da Senior Sistemas, uma das novas unidades será na Colômbia. As outras devem ser concentradas no estado de São Paulo e na região Sul do país. "Os clientes de São Paulo representam 42% do nosso faturamento", diz Botelho.

ERP pela web

Um dos produtos em que a empresa tem concentrado suas forças é um ERP inteiramente baseado em web. Desde que o cliente tenha um servidor de aplicação, todo o acesso é feito via browser. O produto é voltado para empresas que não possuem uma infra-estrutura desenvolvida de TI, como pequenas e médias empresas. "De acordo com a IDC, 50% das empresas com faturamento de cerca de 60 milhões de reais anuais não possuem solução de ERP", afirma Botelho.

Outra novidade do ERP da Senior Sistemas – responsável por 48% do faturamento da companhia – é a inclusão de módulos de CRM e Business Intelligence na plataforma de gestão. Com a nova versão, a Senior Sistemas, que também é uma forte concorrente no mercado de programas para Recursos Humanos, pretende ir além do nicho de pequenas empresas. "Temos conseguido grandes contas, como a Fiat, a Volkswagen e a Petrobras", diz Jorge Censi, presidente e um dos sócios da empresa.

Vagas

A Senior Sistemas construirá um novo prédio em sua matriz, na cidade catarinense de Blumenau. "Temos atualmente 40 vagas para serem preenchidas em diversas áreas da empresa. Essa é a média de vagas que mantemos em aberto durante o ano", comenta Cenci. O executivo, no entanto, lembrou da escassez de profissionais qualificados para ocupar cargos mais técnicos.

Fonte: Bruno Ferrari, da INFO